Szkolenia, coaching i mentoring – rozwój, który napędza sukces

Instytut Szkoleń i Coachingu od 2016 roku wspiera korporacje, MŚP, przedsiębiorców
oraz osoby indywidualne w rozwoju.

Z nami zrealizujesz szkolenia w swojej organizacji!
U nas skorzystasz z oferty profesjonalnego coachingu!
Dzięki nam wzmocnisz swój rozwój w procesie mentoringu!

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń dla firm, coachingu biznesowego i mentoringu. Zadzwoń, napisz albo wypełnij formularz wyceny szkolenia.

Polecane Szkolenia

Polecany Coaching

Polecany Mentoring

Webinaria na zamówienie i mikroszkolenia online dla Twojej firmy

Czego jeszcze nie wiesz o śnie i jak naprawdę o niego zadbać

Jak ogarnąć chaos w pracy i w domu dzięki cyklom PDCA

Głęboka praca w świecie ciągłych powiadomień

Kuźnia rozwiązań – praktyczne techniki generowania, oceny i wyboru pomysłów biznesowych

Esencjalizm w praktyce — mniej, ale lepiej. Sztuka mówienia „nie"

Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu incydentem sieciowym – jak nie eskalować emocji

Komunikacja między działami: Sieć vs. Bezpieczeństwo vs. Sprzedaż – jak przestać grać przeciwko sobie

Manager w oku cyklonu czyli jak kontrolować ukryte procesy w zespole?

Wysokofunkcjonujące zespoły w środowisku Webex – jak zarządzać energią, nie tylko zadaniami?

Jak stworzyć plan strategiczny w 4 krokach

Zarządzanie zmianą wdrożeniową – nie tylko routing, ale i ludzie

Claude Code PRO — automatyzuj powtarzalną robotę i zbuduj własne przepływy pracy

AI w codziennej pracy bez ściemy

GROW w rozwiązywaniu problemów

Liczby, które mówią: Jak czytać finanse firmy bez doktoratu z ekonomii

Zarządzanie sytuacyjne w środowisku IT – jak liderować, gdy wszystko się automatyzuje

Jak wprowadzać i utrwalać innowacje w codziennej praktyce

Konstruktywne rozwiązywanie konfliktów

Czym jest ADHD i jak sobie z nim radzić?

Bezpieczeństwo w sieci - jak nie dać się cyberprzestępcom

Techniki relaksacyjne w domu i pracy

Kod Współpracy czyli jak zrozumieć tych, którzy myślą inaczej

AI w pracy – 5 rzeczy, które zaczniesz robić jutro

Pierwsza pomoc psychologiczna - warsztat dla Liderów

Pełni spokoju – jak zarządzać swoim stresem

Zarządzanie interesariuszami projektu

Narzędzia AI w praktyce - chatboty, prompty i narzędzia, które realnie przyspieszają pracę

Mistrzowskie nawyki - jak skuteczniej osiągać swoje cele

Od lęku do operacyjnego spokoju

Zysk to opinia księgowego, ale gotówka to fakt

Jak zwiększyć zaangażowanie Twoich pracowników

Kompetencje przyszłości: świat VUCA/BANI

Język korzyści w IT – jak mówić, żeby klient i zespół rozumieli Twoją wartość

Przeprowadzanie zespołu przez zmianę – od oporu do zaangażowania

Inteligencja emocjonalna w świecie technologii

Umysł w chaosie czyli budowanie odporności mentalnej pod presją zadań

Komunikacja w ocenie pracownika

Pokolenie Z w zespole. Jak angażować, delegować i dowozić wyniki z Pokoleniem Z?

Opinie naszych Klientek i Klientów z ankiet ewaluacyjnych

„Szkolenie było niezwykle praktyczne i otworzyło mi oczy na to, jak zarządzać zespołem w nieprzewidywalnym środowisku. Dzięki zdobytym umiejętnościom łatwiej mi teraz podejmować decyzje w sytuacjach pełnych niepewności. Doceniam profesjonalizm trenerów i świetną organizację kursu.”

„Udział w tym warsztacie pozwolił mi lepiej zrozumieć potrzeby liderów w naszej firmie. Wiedza o świecie VUCA okazała się kluczowa w rozwijaniu programów wspierających menedżerów. Praktyczne ćwiczenia były dla mnie szczególnie wartościowe.”

„To szkolenie uświadomiło mi, jak ważna jest elastyczność i gotowość na zmianę w obecnych czasach. Największą wartością były konkretne narzędzia, które mogę wdrożyć od razu w mojej organizacji. Gorąco polecam każdemu liderowi!”

„Świetne szkolenie, które pozwoliło mi spojrzeć na przywództwo z nowej perspektywy. Nauczyłam się, jak budować zaangażowanie zespołu i efektywnie zarządzać zmianą. Atmosfera była bardzo inspirująca!”

„Dzięki temu kursowi czuję się pewniej w swojej roli lidera. Szczególnie doceniam część poświęconą komunikowaniu zmiany i zarządzaniu oporem w zespole. Wiedza i praktyczne wskazówki były bezcenne.”

Opinie naszych Klientek i Klientów z profilu firmowego na Google

      DOSKONAŁA  
   Na podstawie 80 opinii 
    
 
 
 
   
 
 
       Opublikowano na Google  
   
   Monika 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo pomocne i ciekawe szkolenie
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Matt 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo przydatne i merytoryczne szkolenia. Pan Marcin supwr miły i przygotowany trener.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Anna Żugaj 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam z całego serca. Kolejne sxkenie firmowe na wysokim poziomie w bardzo miłej atmosferze.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Karolina Dudek 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Super szkolenia kompetentny prowadz� cy
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Daria Marzec 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam Pana Wiktora, posiada bogat� wiedzę merytoryczn� w zakresie tematyki prowadzonego szkolenia 😊
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Agata K. 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo dobre szkolenie dużo dobrej przydatnej wiedzy przekazanej
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Julia R 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie było bardzo praktyczne i uważam, że zdobyt� wiedzę można wykorzystać w pracy, jak i w życiu codziennym.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Marcelina Judasz 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo wartościowe i dobrze poprowadzone szkolenie. Polecam!
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Sylwia Król 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo polecam
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Kornelia Kubica 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie z Marcinem było absolutnie wyj� tkowe. To człowiek, który nie tylko jest prawdziwym profesjonalist� i ekspertem w dziedzinie sprzedaży, ale również potrafi przekazywać wiedzę w sposób praktyczny, inspiruj� cy i niezwykle angażuj� cy. Poza tym Marcin jest po prostu świetnym człowiekiem. Przyjaznym, autentycznym i takim, z którym współpraca to czysta przyjemność. Rzadko spotyka się osoby, które ł� cz� tak wysoki poziom kompetencji z tak fantastyczn� energi� i podejściem do ludzi. Dziękuję Ci Marcin i całej ekipie! 😊
  
 
  
  
 
     Potwierdzono przez: Trustindex  Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mog� uzyskać zweryfikowan� odznakę z ocen� powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej

Wybrane marki , dla których świadczyliśmy usługi

Nasze szkolenia prowadzimy na terenie całej Polski

Instytut Szkoleń i Coachingu – dowiedz się więcej o nas

Krótka historia

Instytut Szkoleń i Coachingu powstał w 2016 roku z inicjatywy dr Wiktora Tokarskiego. Naszym hasłem przewodnim jest „Rozwój, który napędza sukces” ponieważ wspieramy Klientki i Klientów w budowaniu ścieżki rozwoju, która przynosi długofalowe korzyści zarówno im samym, jak i ich organizacjom. Tworzymy zespół pasjonatek i pasjonatów edukacji, rozwoju osobistego oraz biznesu. Wspólnie koncentrujemy się na wzmacnianiu kompetencji ważnych w dzisiejszych, dynamicznych realiach zawodowych.

W naszej pracy łączymy podejście psychologiczne, socjologiczne i biznesowe, aby w pełni zrozumieć potencjał każdej osoby. Dzięki temu rozwijamy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb Klientek i Klientów oraz do priorytetów konkretnej organizacji. Wierzymy, że świadome inwestowanie w rozwój osobisty i zawodowy stanowi fundament trwałego sukcesu.

Nasze wartości

W Instytucie Szkoleń i Coachingu cenimy współpracę opartą na empatii i zrozumieniu. Zawsze podkreślamy istotę budowania bezpiecznej przestrzeni, w której każda osoba może w pełni wykorzystać własny potencjał. Dbamy również o równość szans, promujemy kulturę włączającą i wspieramy liderów oraz liderki, którzy w codziennej pracy doceniają wartość różnorodności.

Nasze działania charakteryzuje indywidualne podejście do potrzeb każdej Klientki i każdego Klienta. Dążymy do tego, aby nasza współpraca przekładała się nie tylko na doskonalenie kluczowych kompetencji, lecz także na wzrost satysfakcji z życia zawodowego oraz osobistego.

Nasza filozofia pracy

Realizujemy naszą misję, łącząc nowoczesne metody szkoleniowe, coachingowe i mentoringowe z nastawieniem na realne potrzeby Uczestniczek i Uczestników. Bez względu na to, czy wspieramy doświadczoną CEO i doświadczonego CEO, ambitną menedżerkę i ambitnego menedżera czy osobę stawiającą pierwsze kroki na rynku pracy, zawsze dopasowujemy formy działania do ich oczekiwań oraz wyzwań.

Patrzymy na rozwój w sposób holistyczny, ponieważ wierzymy, że efektywny wzrost kompetencji wymaga połączenia perspektyw psychologicznych, socjologicznych i biznesowych. Dzięki temu Uczestnicy i Uczestniczki naszych programów mogą wykorzystywać pozyskane umiejętności nie tylko w środowisku zawodowym, lecz także w życiu codziennym.

Takie podejście stanowi najlepszy wyraz naszego hasła: „ISiC – rozwój, który napędza sukces”. Pokazujemy, że świadomy rozwój zawsze owocuje nowymi szansami, zwiększoną motywacją oraz umiejętnością elastycznego reagowania na zmiany, co przekłada się na trwały sukces i satysfakcję w każdej dziedzinie życia.