Michał Liszewski - trener biznesu, coach, mentor

Michał Liszewski Trener biznesu, Coach, Mentor

Kim jest Michał Liszewski?

Michał Liszewski to doświadczony coach, który łączy wiedzę psychologiczną
z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim oraz coachingowym podejściem do działania. Wspiera osoby w porządkowaniu priorytetów, podejmowaniu decyzji oraz budowaniu skutecznych strategii działania w otaczającym środowisku. W pracy koncentruje się na tym, co rzeczywiście wpływa na skuteczność i zmianę: sposobie myślenia, jakości podejmowanych decyzji oraz spójności między wykonywaną rolą, wartościami i środowiskiem.

Jego styl opiera się na połączeniu refleksji i konkretnego działania – tak, aby rozwój przekładał się na realne zmiany, a nie pozostawał wyłącznie na poziomie rozmów. Daje przestrzeń na zatrzymanie się i uporządkowanie złożonych tematów, a jednocześnie prowadzi do wypracowania praktycznych rozwiązań oraz indywidualnych możliwych do zastosowania strategii działania.

Przygotowanie merytoryczne – wykształcenie, doświadczenie, kursy i szkolenia

Michał posiada szerokie i ugruntowane przygotowanie merytoryczne wykorzystywane w pracy rozwojowej z osobami dorosłymi. Ukończył studia techniczne (informatyka), humanistyczne (psychologia) oraz szkołę profesjonalnego coachingu w IPRI.

Przez kilkanaście lat zdobywał doświadczenie w środowisku międzynarodowym w różnych rolach: od specjalisty do menedżera zespołów oraz projektów, a także 
w zarządzaniu ośrodkiem terapeutyczno-szkoleniowym.

Uzupełnieniem jego zaplecza merytorycznego jest wiedza psychologiczna, która pozwala na pogłębione rozumienie strategii działania i sposobów myślenia. Dzięki temu procesy, które prowadzi, uwzględniają szeroką perspektywę, a zmiana jest efektem świadomych decyzji i systematycznej pracy, a nie jedynie stosowania technik.

Michał Liszewski prowadzi coaching, mentoring i szkolenia w językach polskim, angielskim i niemieckim.

Michał Liszewski po godzinach

Michał jest fanem motoryzacji i obecnie realizuje się w spełnianiu motoryzacyjnych marzeń z lat młodzieńczych. Chętnie bierze udział w charytatywnych rajdach, najnowsza inicjatywa to wyprawa autem do Maroka w ramach rajdu Złombol 2026.

Odpoczywa przy planszówkach, starych grach komputerowych oraz puzzlach. 

Z jednakowym zaangażowaniem zagra z córką we „Wsiąść do pociągu”, co z synem w „Heroes of Might and Magic”. W wolnej chwili jako fan polskiej kinematografii chętnie wraca do kultowych polskich produkcji z lat 90tych.

Motto życiowe

„Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów.”

Michał uważa, że zmiana nie zachodzi sama z siebie. Ten cytat zwraca uwagę na związek między powtarzalnymi decyzjami a powtarzalnymi efektami. Często trzymamy się znanych sposobów działania, nawet jeśli przestają być skuteczne, bo dają poczucie kontroli i przewidywalności. Tymczasem realna zmiana wymaga zatrzymania się, przyjrzenia dotychczasowym wyborom i podjęcia świadomej decyzji o innym kierunku – nie jednorazowo, lecz konsekwentnie w czasie.

Autorskie szkolenia prowadzone przez trenera

Zarządzanie emocjami i relacjami w pracy – trening umiejętności interpersonalnych _ Instytut Szkoleń i Coachingu
Zarządzanie emocjami i relacjami w pracy
Pacjent w centrum uwagi – skuteczna komunikacja w placówce medycznej Instytut Szkoleń i Coachingu
Pacjent w centrum uwagi
Zarządzanie relacjami w projekcie _ w przedsiębiorstwie – jak skutecznie współpracować z kluczowymi osobami Instytut Szkoleń i Coachingu
Zarządzanie relacjami w projekcie i przedsiębiorstwie
Agile w praktyce małej organizacji – jak zwiększyć szybkość działania i skuteczność zespołu _ Instytut Szkoleń i Coachingu
Agile w praktyce małej organizacji
Hire to Retire - projektowanie cyklu życia pracownika w organizacji Instytut Szkoleń i Coachingu
Hire to retire
Skuteczna komunikacja i deeskalacja napięć w obsłudze klienta Instytut Szkoleń i Coachingu
Skuteczna komunikacja i deeskalacja napięć w obsłudze klienta

Szkolenia współprowadzone przez trenera

Zarządzanie zespołem pracowniczym - szkolenie dla kierowników i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Zarządzanie zespołem pracowniczym
Feedback jak udzielać pracownikom informacji zwrotnej - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Feedback - jak udzielać pracownikom informacji zwrotnej
Akademia menedżera - kompleksowe szkolenie dla managerów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Akademia Menedżera - kompleksowe szkolenie dla managerów
First Time Manager - szkolenie dla początkujących menedżerów | Instytut Szkoleń i Coachingu
First Time Manager - szkolenie dla początkujących menedżerów
Delegowanie zadań i odpowiedzialności - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Delegowanie zadań i odpowiedzialności
Zarządzanie czasem i efektywna organizacja pracy - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Zarządzanie czasem i efektywna organizacja pracy
Organizacja pracy własnej i pracowników - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Organizacja pracy własnej i pracowników
Trudny klient - szkolenie dla pracowników obsługi klienta | Instytut Szkoleń i Coachingu
Trudny klient - szkolenie dla pracowników obsługi klienta
Rekrutacja pracowników i onboarding - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Rekrutacja pracowników i onboarding - szkolenie dla menedżerów i liderów
Onboarding pracownika - szkolenie dla menedżerów i liderów | Instytut Szkoleń i Coachingu
Onboarding pracownika - szkolenie dla menedżerów i liderów

Skorzystaj z usług Michała Liszewskiego w ramach ISiC

Przeczytaj ostatnie wpisy w Strefie Wiedzy

Przewijanie do góry