Coaching Menedżerski, Przywódczy i Rozwoju Liderskiego – Michał Liszewski

Coaching menedżerski i przywódczy – sprawczość, świadome decyzje, spokój w działaniu

Rozwój kompetencji przywódczych wymaga głębokiego zrozumienia własnych nawyków decyzyjnych oraz umiejętności zarządczych. Indywidualny proces coachingowy pozwala uporządkować priorytety, wyeliminować błędy wynikające z przeciążenia oraz zbudować stabilny autorytet w zespole bez utraty równowagi.

Coaching prowadzi Michał Liszewski – certyfikowany coach, psycholog (absolwent Uniwersytetu SWPS) oraz były menedżer z 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, projektami i działami w środowisku międzynarodowym (zarządzał zespołami 150+ osób oraz budżetami 10M+ EUR). W swojej pracy łączy wiedzę z zakresu psychologii organizacji i nurtu ACT (Acceptance and Commitment Therapy) z practical podejściem biznesowym.

—

Dla kogo jest ten proces coachingowy?

Program przeznaczony jest dla osób oczekujących pracy w oparciu o poufność, empatię i strukturalną analizę celów:

• Menedżerowie i liderzy zespołów: dążący do podniesienia skuteczności zarządczej, sprawniejszego delegowania zadań i zbudowania autorytetu.
• Liderzy w situacjach zmiany i kryzysu: potrzebujący wsparcia w radzeniu sobie z oporem zespołu, podejmowaniu trudnych decyzji oraz komunikacji dopasowanej do odbiorców.
• Profesjonaliści mierzący się z presją: chcący radzić sobie z przeciążeniem zawodowym, obciążeniem decyzyjnym i długotrwałym stresem.
• Specjaliści awansujący na role kierownicze: szukający przestrzeni do świadomego wyznaczenia priorytetów i wypracowania nowych strategii działania.

—

Obszary specjalizacji coachingowej

• Coaching menedżerski i przywódczy: budowanie autorytetu, rola lidera, skuteczne delegowanie oraz wdrażanie trudnych decyzji.
• Komunikacja i zarządzanie zespołem: prowadzenie trudnych rozmów, wyznaczanie celów i budowanie odpowiedzialności w zespole.
• Praca ze zmianą i odpornością psychologiczną: radzenie sobie z przeciążeniem, optymalizacja nawyków i narzędzia pracy z przekonaniami.

—

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Redukcję błędów decyzyjnych: dogłębna analiza własnych schematów działania pozwalająca podejmować celniejsze wybory.
• Wzmocnienie poczucia sprawczości: większa konsekwencja w egzekwowaniu priorytetów i stawianiu granic.
• Efektywność w zarządzaniu ludźmi: komunikacja wywołująca zaangażowanie zamiast oporu.
• Opanowanie presji i przeciążenia: wypracowanie indywidualnych strategii radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.

—

Dostępne warianty i pakiety

1. Konsultacja wstępna (30 minut)

Bezpłatna sesja zapoznawcza (tzw. „sesja chemiczna”). To okazja do poznania coacha, porozmawiania o Twoich celach coachingowych oraz nakreślenia wzajemnych zasad współpracy i kontraktu.

2. Sesje pojedyncze (50 minut lub 80 minut)

Doraźne wsparcie skoncentrowane na rozwiązaniu jednego, konkretnego dylematu lub przeanalizowaniu trudnej sytuacji decyzyjnej bez zobowiązania do długoterminowego procesu (ważność sesji 80 min: 1 miesiąc od zakupu).

3. Pakiety 3 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Rekomendowany start do pracy nad sprecyzowanym celem liderskim lub zawodowym z możliwością wdrożenia pierwszych zmian i ewaluacji wyników (ważność: 3 miesiące od zakupu).

4. Pakiety 10 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Kompleksowy, głęboki proces transformacyjny nastawiony na trwałe wdrożenie nowych nawyków, rozwój kompetencji i osiągnięcie długofalowych celów (ważność: 6 miesięcy od zakupu).

—

Jak przebiega rezerwacja i realizacja spotkań?

1. Wybór wariantu i opłata: Wybierz odpowiedni pakiet i sfinalizuj zamówienie w sklepie (fakturę oraz potwierdzenie otrzymasz automatycznie).
2. Rezerwacja terminu: Użyj dedykowanego kalendarza online, aby wybrać wygodną datę i godzinę spotkania.
3. Realizacja online: Sesje odbywają się w języku polskim, angielskim lub niemieckim na platformie internetowej (bez konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka, kamera i mikrofon).
4. Elastyczność: Możesz bezpłatnie zmienić termin sesji do 24 godzin przed planowanym spotkaniem.