Mentoring Menedżerski, Liderski i Komunikacyjny – Michał Liszewski

Mentoring menedżerski i liderski – dojrzałe przywództwo, opanowanie w kryzysie, rezultaty

Skuteczne przywództwo opiera się na refleksji nad własnym stylem zarządzania, jasnej komunikacji oraz zdolności do podejmowania trafnych decyzji w trudnych warunkach rynkowych. Indywidualny proces mentoringowy pozwala uporządkować priorytety, wyeliminować błędy decyzyjne i wdrożyć przemyślane strategie zarządcze wspierające realizację celów biznesowych.

Mentoring prowadzi Michał Liszewski – psycholog, trener biznesu i mentor z wykształceniem ścisłym i psychologicznym (Uniwersytet SWPS, Politechnika Wrocławska). Posiada 10-letnie doświadczenie zarządcze (2012–2022) w międzynarodowym środowisku, gdzie kierował zespołami ponad 150 pracowników i budżetami przekraczającymi 10 mln EUR. Łączy spokój, uważność i wiedzę z zakresu psychologii biznesu z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu operacyjnym.

—

Dla kogo jest ten proces mentoringowy?

Program przeznaczony jest dla osób oczekujących obiektywnej analizy sytuacji decyzyjnych, spokojnego podejścia bez oceniania oraz merytorycznego wsparcia na każdym etapie zarządzania:

• Menedżerowie i liderzy zespołów: chcący zbudować stabilną pozycję zarządczą, opanować efektywne delegowanie zadań i świadomie zarządzać rolami w zespole.
• Liderzy kierujący w warunkach presji i kryzysu: poszukujący sprawdzonych metod radzenia sobie z obciążeniem zawodowym, zmianami reorganizacyjnymi oraz oporem ze strony pracowników.
• Osoby dążące do dojrzałej komunikacji: potrzebujące wsparcia w prowadzeniu trudnych rozmów, wyznaczaniu granic, neutralizacji konfliktów i budowaniu odpowiedzialności zespołu.
• Kierownicy i specjaliści w środowiskach międzynarodowych: oczekujący wsparcia w prowadzeniu procesów zarządczych w języku polskim, angielskim lub niemieckim.

—

Obszary specjalizacji mentoringowej

• Mentoring liderski i autorytet w zarządzaniu: budowanie przejrzystej pozycji szefa, motywowanie pracowników oraz wyznaczanie i egzekwowanie celów.
• Mentoring komunikacji i zarządzania zespołem: efektywny podział ról, delegowanie zadań, zarządzanie zmianą i rozwiązywanie trudnych sytuacji relacyjnych.
• Mentoring w warunkach przeciążenia i stresu: rozwijanie odporności psychicznej, radzenie sobie z odpowiedzialnością oraz opanowywanie sytuacji kryzysowych.

—

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Spokój i klarowność myślenia: nauczysz się analizować wyzwania z chłodną głową i uporządkujesz własny nawyk podejmowania decyzji.
• Redukcja błędów zarządczych: wypracujesz większą konsekwencję w działaniu, eliminując impulsywne reakcje pod wpływem presji.
• Sprawdzone narzędzia liderskie: zyskasz praktyczne techniki budowania odpowiedzialności, asertywności i jasnego wyznaczania priorytetów.
• Dojrzała komunikacja w zespole: podniesiesz skuteczność w przekazywaniu ustaleń, egzekwowaniu efektów i prowadzeniu wymagających rozmów.

—

Dostępne warianty i formaty sesji

1. Konsultacja wstępna (50 minut)

Spotkanie zapoznawcze przeznaczone na zdefiniowanie potrzeb, celów i weryfikację dopasowania do procesu mentoringowego (możliwość skorzystania jeden raz; ważność: 1 miesiąc od zakupu).

2. Sesja pojedyncza (80 minut)

Doraźne wsparcie skoncentrowane na rozwiązaniu jednego, konkretnego dylematu liderskiego, relacyjnego lub strategicznego bez zobowiązania do długoterminowego procesu (ważność: 1 miesiąc od zakupu).

3. Pakiet 3 sesji (po 80 minut)

Rekomendowany start do pracy nad sprecyzowanym celem zarządczym, komunikacyjnym lub organizacyjnym z ewaluacją pierwszych wyników (ważność: 3 miesiące od zakupu).

4. Pakiet 10 sesji (po 80 minut)

Kompleksowy, głęboki proces transformacyjny nastawiony na pełne ugruntowanie roli liderskiej, wypracowanie nowych strategii działania i trwale zwiększenie efektywności zarządczej (ważność: 12 miesięcy od zakupu).

—

Jak przebiega rezerwacja i realizacja spotkań?

1. Wybór wariantu i opłata: Wybierz odpowiedni pakiet i sfinalizuj zamówienie w sklepie (fakturę oraz potwierdzenie otrzymasz automatycznie).
2. Rezerwacja terminu: Użyj dedykowanego kalendarza online, aby wybrać wygodną datę i godzinę spotkania.
3. Realizacja online: Sesje odbywają się w języku polskim, angielskim lub niemieckim na platformie internetowej (bez konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka, kamera i mikrofon).
4. Elastyczność: Możesz bezpłatnie zmienić termin sesji do 24 godzin przed planowanym spotkaniem.