Przywództwo w świecie VUCA – szkolenie dla menedżerów
W obliczu wyzwań, jakie niesie dynamicznie zmieniające się środowisko biznesowe, Przywództwo w świecie VUCA – szkolenie dla menedżerów to idealna propozycja dla liderów pragnących skutecznie zarządzać w czasach niepewności i chaosu. W trakcie 1-dniowego, intensywnego warsztatu uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do adaptacyjnego przywództwa, zarządzania zmianą oraz budowania odporności w obliczu wyzwań współczesnego świata.
Dla kogo jest to szkolenie Przywództwo w świecie VUCA?
- Menedżerów i liderów zespołów odpowiedzialnych za kierowanie ludźmi w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
- Osób zarządzających w branżach, które charakteryzują się dużą niepewnością i zmiennością.
- Kadry zarządzającej odpowiedzialnej za wdrażanie zmian w organizacji.
- Specjalistów ds. HR wspierających liderów w rozwijaniu kompetencji przywódczych.
- Przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności adaptacyjnego przywództwa.
Cele szkolenia Przywództwo w świecie VUCA
- Zrozumienie charakterystyki świata VUCA/BANI i jego wpływu na organizacje oraz liderów.
- Rozwój umiejętności adaptacyjnego przywództwa w dynamicznym środowisku.
- Pogłębienie kompetencji emocjonalnych, przywódczych i organizacyjnych kluczowych w świecie VUCA.
- Przygotowanie menedżera i zespołu do skutecznego wdrażania zmian.
- Wypracowanie skutecznych strategii komunikowania i zarządzania zmianą wobec oporu w organizacji.
Korzyści z udziału w szkoleniu
Uczestnictwo w tym warsztacie przynosi liczne korzyści zarówno indywidualne, jak i organizacyjne.
Korzyści dla uczestnika
- Zwiększenie pewności siebie w podejmowaniu decyzji w dynamicznym i nieprzewidywalnym środowisku.
- Rozwinięcie umiejętności budowania relacji i motywowania zespołów w obliczu wyzwań.
- Wzbogacenie wiedzy o narzędzia przydatne w zarządzaniu zmianą i adaptacyjnym przywództwie.
- Lepsze rozumienie potrzeb zespołu w kontekście zarządzania zmianą i przeciwdziałania oporowi.
- Wzmocnienie osobistej elastyczności i odporności na stres.
Korzyści dla organizacji
- Lepsza adaptacja zespołów do zmian w zmiennym środowisku biznesowym.
- Budowanie przywództwa opartego na zaufaniu i współpracy.
- Podniesienie efektywności zarządzania zmianami w organizacji.
- Zwiększenie zaangażowania pracowników dzięki skutecznemu przywództwu.
- Wzrost konkurencyjności firmy dzięki rozwijaniu kompetencji liderów dostosowanych do wymagań świata VUCA.
Program szkolenia dla menedżerów – Przywództwo w świecie VUCA
Moduł I – Menedżer w świecie VUCA i BANI
- Czym jest świat VUCA (BANI) i jak wpływa na organizacje
- Menedżer i lider w świecie VUCA
- Przywództwo rezonujące i dysonujące
- Przywództwo adaptacyjne w świecie VUCA
Moduł II – Kompetencje liderskie w świecie VUCA/BANI
- Kompetencje emocjonalne
- Kompetencje przywódcze
- Kompetencje organizacyjne
Moduł III – Przywództwo zmiany w świecie VUCA/BANI
- Zmiana w VUCA/BANI
- Przygotowanie do zmiany (menedżera, zespołu)
- Komunikowanie zmiany
- Zarządzanie zespołem wobec oporu w zmianie
Typ szkolenia
szkolenie w formule zamkniętej organizowane na zamówienie
Maksymalna liczba osób w grupie
20 osób
Lokalizacja
szkolenie może być zorganizowane w dowolnym miejscu w Polsce
Termin
do ustalenia z zamawiającym
Czas trwania szkolenia
1 dzień (8 godzin szkoleniowych)
Cena
Cena szkolenia dla całej grupy zaczyna się od 5 000 zł netto. Kliknij tutaj, aby otrzymać dokładną wycenę dla Twojej firmy – wycena szkolenia
Jakimi metodami prowadzone jest szkolenie Przywództwo w świecie VUCA?
W Instytucie Szkoleń i Coachingu dbamy o przyjazną atmosferę, która sprzyja zdobywaniu wiedzy i rozwijaniu umiejętności. Przywództwo w świecie VUCA – szkolenie dla menedżerów prowadzone jest metodami aktywizującymi, co pozwala uczestnikom nie tylko przyswajać wiedzę teoretyczną, ale również praktycznie ją stosować w bezpiecznych warunkach.
W trakcie kursu stosujemy:
- Ćwiczenia praktyczne, takie jak symulacje sytuacyjne związane z zarządzaniem zmianą.
- Studium przypadków, aby zobrazować kluczowe wyzwania liderów w świecie VUCA.
- Dyskusje moderowane, które pozwalają uczestnikom wymieniać się doświadczeniami i poszerzać perspektywę.
- Ćwiczenia warsztatowe, wspierające rozwój kompetencji emocjonalnych i przywódczych.
- Krótkie wykłady wspierane multimedialnymi materiałami edukacyjnymi.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje materiały dydaktyczne wspierające przyswajanie wiedzy. Szkolenia odbywają się w grupach liczących maksymalnie 20 osób, aby zapewnić komfort pracy. W przypadku większej liczby uczestników angażujemy dodatkowego trenera.
Opinie o szkoleniu dla menedżerów Przywództwo w świecie VUCA
Trener prowadzący szkolenie
Skontaktuj się z nami w sprawie szkolenia przywództwo w świecie VUCA
Jeśli jesteś zainteresowany udziałem w szkoleniu przywództwo w świecie VUCA, skontaktuj się z nami:
- Wyślij e-mail na adres: kontakt@isic.edu.pl
- Zadzwoń pod numer: 530 535 539
- Wypełnij formularz kontaktowy na naszej stronie, aby otrzymać szczegółową wycenę i dodatkowe informacje.
Zapraszamy do kontaktu – z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania!
Dowiedz się więcej na temat przywództwa w świecie VUCA
Akronim VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) – co oznacza?
Termin VUCA odnosi się do czterech głównych cech współczesnego środowiska biznesowego: zmienności (Volatility), niepewności (Uncertainty), złożoności (Complexity) i niejednoznaczności (Ambiguity). Te cechy powodują, że przewidywalność i stabilność w świecie biznesu stają się coraz trudniejsze do osiągnięcia. Dla liderów oznacza to konieczność zachowania czujności i zdolności do reagowania na zmieniające się warunki oraz „czarne łabędzie” – zdarzenia nieprawdopodobne, lecz o ogromnym wpływie.
Największe wyzwania przywództwa w świecie VUCA
Przywódcy muszą odnosić sukcesy w sytuacjach, gdzie tradycyjne metody zarządzania zawodzą. Kluczowe wyzwania to:
- Tworzenie przewagi strategicznej poprzez kreowanie wizji przywództwa i współpracę w zespole.
- Radzenie sobie z niejednoznacznością i „unknown unknowns” – sytuacjami, których nie da się w pełni przewidzieć.
- Opracowywanie opcji działań na podstawie danych z etapu wglądu oraz mierzenie prawdopodobieństwa różnych scenariuszy.
- Delegowanie odpowiedzialności i wzmacnianie autonomii członków zespołu, aby efektywnie zarządzać czasem i zasobami.
- Adaptowanie się do zmieniających się warunków oraz szybkiego tempa innowacji, np. w obszarze sztucznej inteligencji.
Cechy skutecznego lidera pracującego w środowisku VUCA
Skuteczny lider musi mieć zdolność do:
- Szybkiego przystosowywania się do zmian oraz kreowania nowych sposobów działania.
- Łączenia członków zespołu wokół wspólnych celów i wartości, co pozwala lepiej zrozumieć ich potrzeby i budować zaufanie.
- Zachowywania spokoju i strategicznego myślenia nawet w obliczu „tsunami” zmian.
- Delegowania zadań w sposób, który umożliwia zespołowi osiągnięcie wyższego wyniku w zmieniających się warunkach.
Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku VUCA (BANI)?
Dzisiejsi liderzy muszą opanować sztukę zarządzania w dynamicznych środowiskach poprzez:
- Opracowanie elastycznych strategii, które pozwolą zespołowi adaptować się do nowych realiów.
- Inwestowanie w rozwój kadry menedżerskiej, co stanowi strategiczną przewagę w dłuższym okresie.
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i otwartości, które łączy członków zespołu nawet w trudnych czasach.
- Stosowanie nowoczesnych narzędzi zarządzania projektami oraz wspieranie innowacyjnych rozwiązań.
Przywództwo w świecie VUCA wymaga nie tylko zaawansowanych umiejętności zarządzania, ale także wizji i odwagi, by przewodzić w dynamicznie zmieniającym się świecie.
FAQ – często zadawane pytania
Czym jest przywództwo w świecie VUCA?
Przywództwo w świecie VUCA odnosi się do umiejętności zarządzania w warunkach zmienności, niepewności, złożoności i niejednoznaczności. Jest to koncepcja szczególnie ważna w kontekście zarządzania organizacją po zakończeniu zimnej wojny.
Jakie umiejętności są rozwijane podczas szkolenia dla menedżerów w świecie VUCA?
Szkolenie rozwija umiejętności takie jak elastyczność, zdolność do adaptacji, zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Menedżerowie uczą się także, jak wpływać na interesariuszy i zachować autonomię.
Czy szkolenie jest dostępne w formie online?
Tak, szkolenie jest dostępne zarówno w formie stacjonarnej, jak i online, co umożliwia menedżerom z różnych lokalizacji wziąć w nim udział. To podejście jest odpowiedzią na zmieniające się potrzeby współczesnego rynku biznesowego.
Co oznacza skrót VUCA?
VUCA to akronim od angielskich słów: Volatility (zmienność), Uncertainty (niepewność), Complexity (złożoność) oraz Ambiguity (niejednoznaczność). Terminy te opisują warunki, w jakich muszą działać współcześni liderzy.
Jakie korzyści płyną z udziału w szkoleniu z przywództwa w świecie VUCA?
Udział w szkoleniu pomaga menedżerom lepiej witać zmiany, uczyć się, jak nie utonąć w złożonych sytuacjach oraz mierzyć prawdopodobieństwo sukcesu strategii w niepewnych warunkach. To inwestycja w długoterminowy rozwój umiejętności zarządczych.
Czy szkolenie jest skierowane tylko do menedżerów wyższego szczebla?
Nie, szkolenie jest przeznaczone zarówno dla menedżerów wyższego szczebla, jak i średniego. Program jest elastyczny i można go dostosować do potrzeb uczestników, niezależnie od ich poziomu doświadczenia.