Odporność i dobrostan w pracy
26 sierpnia 2026
Mentoring dla dyrektorów i liderów
Mentoring liderski i przywódczy – rozwój lidera z mentorem-praktykiem
Mentoring dla dyrektorów, liderów i menedżerów wyższego szczebla. Pracujesz z mentorem, który prowadził organizacje przez zmiany – nad autorytetem, decyzjami strategicznymi i przywództwem w niepewnych czasach.
Bardzo dobre opinie klientów w GoogleMentorzy-praktycy z doświadczeniem menedżerskimOnline lub stacjonarnie
Forma
Indywidualnie 1:1
mentor i jedna osoba
Sesja
80 minut
pojedynczo lub w pakiecie 3 albo 10 sesji
Miejsce
Online lub stacjonarnie
online w całej Polsce, stacjonarnie w 12 miastach
Pierwszy krok
Konsultacja 50 min
od 400 zł netto – poznajesz mentora i ustalacie cel
O mentoringu
Na czym polega mentoring liderski?
Im wyższe stanowisko, tym mniej osób, z którymi możesz szczerze porozmawiać o swoich decyzjach. Mentor liderski jest partnerem do takiej rozmowy – zna realia zarządu, dyrekcji i dużych zmian.
Sesje pomagają uporządkować myślenie, przygotować się do kluczowych rozmów i decyzji oraz świadomie budować swój styl przywództwa.
Mentoring czy coaching?W mentoringu mentor dzieli się własnym doświadczeniem i podpowiada sprawdzone rozwiązania. Coach pracuje głównie pytaniami i pomaga Ci znaleźć własne odpowiedzi.
Zobacz coaching →
Zobacz coaching →
Dla kogo
Dla kogo jest mentoring liderski?
Dyrektorzy i członkowie zarząduGdy podejmujesz decyzje, które wpływają na całą organizację.
Liderzy zmianGdy prowadzisz zespoły przez transformację, restrukturyzację lub szybki wzrost.
Menedżerowie awansujący wyżejGdy przechodzisz z zarządzania zespołem do zarządzania menedżerami.
Liderzy w kryzysieGdy czujesz presję, samotność na stanowisku lub ryzyko wypalenia.
Tematy
Tematy mentoringu liderskiego
Z czym najczęściej przychodzą do nas mentees:
- Budowanie autorytetu i wpływu bez formalnej władzy
- Prowadzenie zmian i transformacji
- Zarządzanie menedżerami i budowanie zespołu liderów
- Podejmowanie decyzji w niepewności
- Komunikacja z zarządem i interesariuszami
- Odporność lidera i zapobieganie wypaleniu
Jak wygląda współpraca z mentorem
Wycena i dobór mentora
Odpowiadamy w ciągu 48 godzin w dni robocze i proponujemy mentora z doświadczeniem w Twoim obszarze.
Pierwsze spotkanie
Poznajecie się, ustalacie cele i sprawdzacie, czy dobrze Wam się współpracuje.
Spotkania mentoringowe
Regularne spotkania online albo stacjonarnie, w rytmie dopasowanym do Twojego kalendarza.
Podsumowanie
Na koniec krótka ewaluacja, a gdy mentoring finansuje firma – na życzenie raport dla zlecającego, z zachowaniem poufności rozmów.
Mentorzy
Mentorzy liderscy ISiC
Mentorzy z doświadczeniem dyrektorskim i menedżerskim. Mentora dobieramy razem z Tobą – możesz też od razu wybrać konkretną osobę.
Anna EwerMentoring liderski, dyrektorski i transformacyjny
Ponad 20 lat w biznesie, wieloletnia dyrektor HR w międzynarodowych organizacjach. Wspiera dyrektorów i liderów zmian.
Sesja 80 min: 1 750 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Katarzyna Leszczyńska-BohdanMentoring liderski, strategiczny i adaptacyjny
Psycholożka organizacji z 17-letnim doświadczeniem biznesowym. Łączy psychologię zarządzania ze strategią.
Sesja 80 min: 800 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Maciej CieślakMentoring przywódczy i adaptacyjny
Rozwija inteligencję emocjonalną, odporność i umiejętność prowadzenia ludzi przez zmiany.
Sesja 80 min: 1 250 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Marcin MańkoMentoring przywódczy, menedżerski i sprzedażowy
Trener sprzedaży i mentor dla menedżerów. Pomaga budować autorytet lidera, prowadzić zespół i skutecznie sprzedawać.
Sesja 80 min: 1 750 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Beata KazimierskaMentoring liderski i finansowo-procesowy
Łączy analizę danych i wskaźników finansowych z przywództwem i komunikacją w zespole.
Sesja 80 min: 800 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Michał LiszewskiMentoring menedżerski, liderski i komunikacyjny
Wykształcenie psychologiczne i wieloletnie doświadczenie menedżerskie. Wspiera w prowadzeniu zespołu i komunikacji.
Sesja 80 min: 800 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Wiktor TokarskiMentoring biznesowy i menedżerski
Założyciel i CEO ISiC. Wspiera właścicieli firm i menedżerów w zarządzaniu ludźmi i rozwoju biznesu.
Sesja 80 min: 1 750 zł netto
Zobacz profil →Umów sesję →
Opinie klientów
Mentoring liderski – najczęstsze pytania
W mentoringu mentor dzieli się własnym doświadczeniem i podpowiada sprawdzone rozwiązania. Coach pracuje głównie pytaniami i pomaga Ci znaleźć własne odpowiedzi. Executive coaching sprawdza się, gdy chcesz samodzielnie wypracować rozwiązanie; mentoring – gdy potrzebujesz perspektywy kogoś, kto był w podobnym miejscu.
Sesja 80 minut kosztuje od 800 zł netto, zależnie od mentora. Pierwszym krokiem jest konsultacja wstępna (50 minut, od 400 zł netto), podczas której poznajesz mentora i ustalacie cel. Pakiety 3 i 10 sesji są korzystniejsze cenowo.
Zwykle co 2–4 tygodnie. Przy intensywnych zmianach można spotykać się częściej, a później rzadziej.
Tak. Większość sesji odbywa się online, przez wideo, w całej Polsce. Stacjonarnie spotykamy się w 12 miastach – miejsce ustalasz z mentorem.
Tak. Treść sesji pozostaje między Tobą a mentorem, także gdy mentoring opłaca firma.
Artykuły o przywództwie i zarządzaniu zespołem
Praktyczne wskazówki ekspertów ISiC: przywództwo, delegowanie, motywowanie i prowadzenie zespołu. Lista aktualizuje się sama.
Rozwój pracowników i HR
Dlaczego ludzie nie robią tego, co sami uznają za słuszne? Psychologia luki między intencją a działaniem
Czytaj artykuł →
17 sierpnia 2026
Przywództwo i zarządzanie zespołem
Founder bottleneck w erze AI: dlaczego narzędzia nie rozwiązują problemu, który masz w głowie
Czytaj artykuł →
10 sierpnia 2026
Porozmawiajmy o rozwoju Twojego zespołu
Przygotujemy propozycję programu i bezpłatną wycenę.