Budowanie marki osobistej na LinkedIn

Budowanie marki osobistej na LinkedIn _ Instytut Szkoleń i Coachingu 

Szkolenie Budowanie marki osobistej na LinkedIn dedykowane jest kadrze zarządzającej, zespołom handlowym, specjalistom HR oraz pracownikom odpowiedzialnym za controlling i realizację kluczowych projektów. Program warsztatu został zaprojektowany z myślą o firmach, które chcą przekształcić obecność swoich zespołów w mediach społecznościowych w mierzalny kapitał wizerunkowy i relacyjny. Inwestycja w ten warsztat pozwala organizacji ujednolicić standardy komunikacji zewnętrznej, zwiększyć zasięg organiczny marki pracodawcy oraz realnie wesprzeć procesy social sellingu.

Niniejsza usługa edukacyjna to intensywne szkolenie 1 dzień (6 godzin) o charakterze zamkniętym, realizowane na specjalne zamówienie przedsiębiorstw. Taka formuła gwarantuje pełną poufność analizowanych profili oraz możliwość bezpośredniego przełożenia teorii na realne środowisko biznesowe klienta.

Instytut Szkoleń i Coachingu zaprasza do zapoznania się ze szczegółowym zakresem merytorycznym. Prezentowany program oraz jego ostateczny zakres mogą zostać precyzyjnie dopasowane do specyfiki Państwa branży oraz aktualnych celów strategicznych organizacji.

ISiC

Typ szkolenia
szkolenie w formule zamkniętej organizowane na zamówienie

Maksymalna liczba osób w grupie
20 osób

Lokalizacja

szkolenie może być zorganizowane w dowolnym miejscu w Polsce

Termin

do ustalenia z zamawiającym

Czas trwania szkolenia

 

1 dzień (6 godzin szkoleniowych)

Cena

Cena szkolenia dla całej grupy zaczyna się od 5 200 zł netto.

Kliknij tutaj, aby otrzymać dokładną wycenę dla Twojej firmy – wycena szkolenia

Dla kogo jest to szkolenie Budowanie marki osobistej na LinkedIn

Szkolenie Budowanie marki osobistej na LinkedIn jest przeznaczone dla:

  • Menedżerów, kierowników i liderów zespołów, którzy chcą budować wizerunek nowoczesnego lidera (thought leadership) oraz wspierać organizację w komunikacji zewnętrznej.

  • Handlowców oraz specjalistów ds. sprzedaży, dążących do skutecznego wykorzystania narzędzi społecznościowych do pozyskiwania leadów biznesowych (social selling) i budowania relacji z klientami.

  • Pracowników działów HR oraz rekruterów, którzy chcą efektywnie rozwijać markę pracodawcy (employer branding) i przyciągać talenty do organizacji za pomocą profesjonalnego profilu.

  • Specjalistów ds. controllingu oraz analizy danych, którzy potrzebują precyzyjnie prezentować swoje eksperckie kompetencje, budować pozycję wewnętrznego doradcy i sprawnie poruszać się w algorytmach platformy.

  • Pracowników niepełniących funkcji menedżerskich i członków zespołów, którzy chcą zdefiniować swoje kluczowe przesłanie, zadbać o spójną autoprezentację i stać się naturalnymi ambasadorami firmy w sieci.

Cele i korzyści z udziału w szkoleniu, pt. Budowanie marki osobistej na LinkedIn

  • Dzięki szkoleniu uczestnicy potrafią zdefiniować unikalne przesłanie marki osobistej oraz cele wizerunkowe (cel), dzięki czemu precyzyjnie i bez stresu selekcjonują kluczowe informacje w codziennej autoprezentacji (efekt dla uczestnika), co przekłada się na zbudowanie spójnego i profesjonalnego wizerunku firmy w środowisku biznesowym (efekt dla organizacji).

  • Uczestnicy warsztatu będą skuteczniej redagować kluczowe sekcje profilu z uwzględnieniem algorytmów platformy (cel), to sprawia, że ich profile stają się znacznie bardziej widoczne i atrakcyjne dla potencjalnych partnerów (efekt dla uczestnika), co przekłada się na zwiększenie organicznych zasięgów marki oraz dotarcie do nowych grup odbiorców (efekt dla organizacji).

  • Uczestnicy szkolenia opanują technikę skutecznego prezentowania kompetencji oraz atutów zawodowych (cel), dzięki czemu zyskują większą pewność siebie i klarowność podczas nawiązywania profesjonalnych relacji online (efekt dla uczestnika), w efekcie zespół skuteczniej wspiera działania social sellingowe oraz procesy biznesowe przedsiębiorstwa (efekt dla organizacji).

  • Po szkoleniu uczestnicy będą świadomie wykorzystywać zaawansowane funkcje platformy do networkingu (cel), to sprawia, że sprawniej i szybciej budują wartościową sieć kontaktów biznesowych (efekt dla uczestnika), co przekłada się na podniesienie konkurencyjności firmy oraz łatwiejsze pozyskiwanie kluczowych partnerów handlowych (efekt dla organizacji).

  • Dzięki szkoleniu uczestnicy przygotują i przeprowadzą aktywne działania wspierające organizację w mediach społecznościowych (cel), dzięki czemu stają się naturalnymi i zaangażowanymi ambasadorami marki w sieci (efekt dla uczestnika), w efekcie firma notuje realny wzrost zaangażowania wokół swoich publikacji korporacyjnych (efekt dla organizacji).

Program szkolenia Budowanie marki osobistej na LinkedIn

Moduł I – Cele

  • jak chcę przedstawiać się na LinkedIn?

  • w jakim celu będę wykorzystywać platformę?

  • cele osobiste vs. cele organizacji – jak je połączyć?

  • zdefiniowanie kluczowego przesłania marki osobistej i wybór informacji kluczowych w autoprezentacji

Moduł II – Przygotowanie treści

  • przygotowanie kolejnych sekcji

  • skuteczne przedstawienie kompetencji i atutów

  • profil przyjazny dla człowieka i algorytmów – kluczowe zasady

Moduł III – Wykorzystanie platformy do budowania wizerunku

  • jak wejść na poziom eksperckiego wykorzystania LinkedIn?

  • jak wykorzystywać różne funkcje do budowania sieci i własnej marki?

  • jak wspierać organizację w działaniach na platformie?

Prezentowany program szkolenia oraz jego ostateczny zakres merytoryczny chętnie dopasujemy do szczególnych potrzeb Państwa organizacji. W ISiC bardzo zależy nam na tym, aby realizowane projekty edukacyjne odpowiadały prawdziwym wyzwaniom firmy, dlatego na etapie tworzenia oferty szkoleniowej zaproponujemy spotkanie online z trenerką. Celem tego spotkania będzie dokładne poznanie specyfiki przedsiębiorstwa, bieżących wyzwań rynkowych oraz konkretnych case’ów, które warto przeanalizować podczas warsztatu.

Jakimi metodami prowadzone jest szkolenie Budowanie marki osobistej na LinkedIn

W Instytucie Szkoleń i Coachingu pracujemy wyłącznie metodami aktywizującymi, co gwarantuje maksymalne zaangażowanie uczestników i natychmiastowe przełożenie teorii na praktykę zawodową. Trenerzy precyzyjnie dobierają ćwiczenia do dynamiki grupy oraz specyfiki omawianych treści szkolenia, rezygnując z nużących wykładów akademickich na rzecz interaktywnej wymiany doświadczeń.

Niezbędne mini wykłady są stale przeplatane ćwiczeniami grupowymi i indywidualnymi, case studies, dyskusjami moderowanymi, sesjami feedbacku, odgrywaniem scenek oraz sesjami informacji zwrotnych. Atmosfera panująca na szkoleniu jest empatyczna i luźna, ale jednocześnie mocno nastawiona na rozwój, dyscyplinę merytoryczną oraz konkretne rezultaty biznesowe. Cały warsztat prowadzony jest w taki sposób, aby po jego zakończeniu uczestnicy mogli bez problemu zaimplementować zdobytą wiedzę i rozwinięte umiejętności w realnych warunkach pracy, eliminując błędy na profilach.

Wszyscy uczestnicy otrzymają komplet autorskich materiałów szkoleniowych w wersji elektronicznej, a także imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu i nabycie stosownych kompetencji wizerunkowych.

Wsparcie po szkoleniu

W Instytucie Szkoleń i Coachingu wiemy, że aby szkolenie przyniosło spodziewane efekty, nie może kończyć się wraz z rozdaniem certyfikatów. Trwałe wdrożenie nowych nawyków i konfiguracja profili biznesowych wymagają czasu oraz eliminacji bieżących wątpliwości, dlatego zapewniamy uczestnikom profesjonalną opiekę merytoryczną również po opuszczeniu sali warsztatowej. Tego typu asysta pozwala na bieżąco korygować błędy w komunikacji i motywuje zespół do systematycznej pracy nad wizerunkiem, co bezpośrednio maksymalizuje zwrot z inwestycji w rozwój pracowników.

Oferujemy dwie opcje follow-upów po szkoleniu:

  • W wersji podstawowej (w cenie szkolenia) – po szkoleniu, przez 1 miesiąc, uczestnicy będą mieli możliwość kontaktu za pośrednictwem e-mail z trenerką prowadzącą szkolenie. W tym okresie użytkownicy będą mogli zadawać pytania, konsultować konkretne sytuacje wizerunkowe lub prosić o wskazanie dodatkowych materiałów wspierających proces implementacji treści szkolenia.

  • W wersji premium (dodatkowo płatnej) – firma będzie mogła również dodatkowo wykupić wsparcie poszkoleniowe w wersji premium, w ramach którego otrzyma pakiet sesji online do wykorzystania przez uczestników szkolenia przez 3 miesiące po jego zakończeniu. Indywidualne sesje wsparcia online prowadzone przez trenerkę zapewniają przestrzeń na szczegółowy audyt wdrożonych zmian, osobiste konsultacje dotyczące strategii networkingowej oraz pozwalają na znacznie głębszą implementację zaawansowanych funkcji platformy w codziennych obowiązkach zawodowych.

Trenerka prowadząca szkolenie

Elżbieta Watemborska - trener biznesu, coachSzkolenie Budowanie marki osobistej na LinkedIn prowadzi Elżbieta Watemborska – doświadczona ekspertka, doradca biznesowy oraz trenerka specjalizująca się w strategicznej komunikacji i budowaniu wizerunku organizacji w mediach społecznościowych. Posiada wieloletnie, praktyczne doświadczenie w koordynowaniu projektów z zakresu marketingu relacyjnego, social sellingu oraz employer brandingu dla przedsiębiorstw z różnorodnych sektorów gospodarki. W swojej pracy warsztatowej kładzie szczególny nacisk na mierzalność działań wizerunkowych, ucząc uczestników, jak skutecznie przekładać aktywność online na konkretne cele biznesowe i handlowe firmy. Jej podejście dydaktyczne wyróżnia się unikalnym połączeniem znajomości mechanizmów algorytmicznych platformy z psychologią biznesu i realiami codziennej pracy zespołów projektowych. Jako konsultantka wspiera kadrę zarządzającą oraz liderów opinii w definiowaniu ich unikalnego przesłania rynkowego, eliminując bariery komunikacyjne i budując pozycję ekspercką marek. Podczas prowadzonych warsztatów dba o pełną poufność, maksymalne zaangażowanie uczestników oraz dostarczanie gotowych narzędzi, które można natychmiast wdrożyć w strukturach przedsiębiorstwa.

Skontaktuj się z nami w sprawie szkolenia Budowanie marki osobistej na LinkedIn

Zapraszamy do kontaktu w sprawie szkolenia Budowanie marki osobistej na LinkedIn. Możesz to zrobić, korzystając z jednej z poniższych opcji:

Zespół Instytutu Szkoleń i Coachingu od 2016 roku wspiera przedsiębiorstwa w projektowaniu mierzalnych procesów rozwojowych, dostarczając wiedzę i narzędzia, które przekształcają codzienne nawyki zespołów w trwałą przewagę konkurencyjną. Chętnie pomożemy również Państwa organizacji w stworzeniu spójnego i silnego wizerunku rynkowego.

FAQ – często zadawane pytania na temat szkolenia Budowanie marki osobistej na LinkedIn

W jakiej formie organizowane jest to szkolenie?

Szkolenie ma charakter zamkniętego, dedykowanego warsztatu online projektowanego bezpośrednio na zamówienie konkretnego przedsiębiorstwa. Całość realizowana jest w formule zdalnej, co umożliwia komfortową pracę na własnych profilach w bezpiecznym, wewnętrznym środowisku firmowym.

Ile osób może wziąć udział w jednym warsztacie?

Aby zapewnić najwyższą jakość kształcenia, merytoryczną dyscyplinę oraz przestrzeń na indywidualną korektę profili, warsztaty realizujemy w grupach liczących do 20 osób.

Czy program szkolenia może zostać dostosowany do specyfiki naszej branży?

Tak, program oraz analizowane przykłady mogą zostać w pełni dopasowane do specyfiki Państwa organizacji. Przed realizacją projektu trenerka przeprowadzi z Państwem konsultację online, aby poznać bieżące wyzwania rynkowe i strategiczne cele firmy.

Co w sytuacji, gdy część uczestników nie posiada jeszcze konta na platformie?

Warsztat został skonstruowany w taki sposób, aby przeprowadzić uczestników od definicji celów aż po zaawansowane funkcje. Osoby nieposiadające profilu otrzymają przed szkoleniem proste wytyczne techniczne, a w trakcie zajęć przygotują treść i strukturę, którą od razu zaimplementują w nowo założonym koncie.

Czy po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują materiały edukacyjne?

Tak, każdy pracownik biorący udział w zajęciach otrzymuje komplet autorskich materiałów szkoleniowych w formacie elektronicznym, które służą jako praktyczna ściągawka podczas samodzielnej pracy nad profilem, a także imienny certyfikat.

Jakie wymagania techniczne musimy spełnić, aby zorganizować ten warsztat online?

Uczestnicy potrzebują stabilnego połączenia z internetem, działającej kamery i mikrofonu oraz dostępu do platformy wideokonferencyjnej. Kluczowe jest, aby podczas szkolenia każdy pracownik był zalogowany na swoim profilu LinkedIn (lub przygotowany do jego założenia) na komputerze.

Przewijanie do góry