Szkolenie to nie koniec. Jak sprawić, żeby uczestnicy naprawdę wdrażali nowe umiejętności? – webinarium zamknięte dla managerów i specjalistów L&D

Szkolenie to nie koniec. Jak sprawić, żeby uczestnicy naprawdę wdrażali nowe umiejętności? – webinarium zamknięte dla managerów i specjalistów L&D

Wysoka efektywność szkoleń w firmie zależy w głównej mierze od tego, jakie działania wspierające wdrożenie wiedzy zostaną podjęte wewnątrz organizacji po zakończeniu samego warsztatu. Decydując się na to dedykowane wydarzenie online, Państwa firma inwestuje w strategiczne kompetencje liderów oraz działów HR, które pozwalają realnie przełożyć teorię szkoleniową na codzienne nawyki pracowników. Rezerwowanie czasu na ustrukturyzowanie procesu powdrożeniowego bezpośrednio eliminuje problem marnowania budżetów rozwojowych i maksymalizuje zwrot z inwestycji w kapitał ludzki.

Dla kogo przeznaczone jest to webinarium?

To webinarium jest dla:

• Managerów zespołów kierujących pracowników na szkolenia.

• HR Business Partnerów i specjalistów L&D.

• Organizatorów szkoleń wewnętrznych.

• Liderów odpowiedzialnych za wdrażanie zmian po szkoleniach.

• Osoby, które chcą zwiększyć zwrot z inwestycji w rozwój pracowników.

Program webinarium Szkolenie to nie koniec. Jak sprawić, żeby uczestnicy naprawdę wdrażali nowe umiejętności?

1. Dlaczego część szkoleń nie przekłada się na zmianę zachowań.

2. Rola managera, organizatora i uczestnika przed szkoleniem.

3. Co my, jako Organizacja możemy zrobić, aby zwiększyć efektywność wdrażania wiedzy i umiejętności uzyskanych przez uczestników szkolenia w codziennej pracy?

4. Jakie działania podjąć przed szkoleniem, w trakcie i po szkoleniu – aby szkolenie było początkiem a nie końcem zmian.

Cele i korzyści z realizacji szkolenia w firmie

• Uczestnicy zrozumieją, dlaczego samo uczestnictwo w szkoleniu nie wystarcza do trwałej zmiany zachowań w zespole.

• Kadra zarządzająca oraz HR poznają konkretne działania, które warto podjąć przed, w trakcie i po szkoleniu, aby proces przyniósł oczekiwany rezultat.

• Liderzy dowiedzą się, jak prawidłowo przygotować uczestników do szkolenia i wzbudzić w nich wewnętrzną motywację do nauki.

• Organizacja zyska sprawdzone sposoby wzmacniania wdrożenia nowych umiejętności po szkoleniu, co bezpośrednio przełoży się na wzrost produktywności operacyjnej.

Metody prowadzenia

• Interaktywny wykład ekspercki online z aktywnym zaangażowaniem pracowników (ankiety, pytania na czacie), zakończony dedykowaną sesją Q&A, w trakcie której trener odpowie na specyficzne pytania Państwa zespołu.

Czas trwania i logistyka

• 80 minut skondensowanej wiedzy online w dogodnym dla Państwa firmy terminie.

Wielkość grupy szkoleniowej

• Dedykowane wydarzenie dla grupy do 200 osób w obrębie Państwa organizacji. W przypadku chęci zorganizowania wydarzenia dla większej liczby uczestników – zapraszamy do kontaktu.

Trener prowadzący

Webinarium dla Państwa firmy poprowadzi Marcin Mańko.

Doświadczony ekspert i ceniony praktyk, który w ramach współpracy z ISiC skutecznie wspiera organizacje w budowaniu dojrzałych struktur przywódczych i optymalizacji procesów rozwojowych.

Zainwestowanie czasu w rozwój umiejętności powdrożeniowych kadry zarządzającej to klucz do maksymalizacji zysków z każdego realizowanego projektu rozwojowego, dlatego zachęcamy do zakupu szkolenia w celu rezerwacji dogodnego terminu dla Państwa firmy lub do bezpośredniego kontaktu w celu doprecyzowania szczegółów organizacyjnych.