Kompetencje przyszłości w świecie VUCA i BANI

Skuteczne funkcjonowanie w obliczu ciągłych zmian rynkowych i technologicznych wymaga od zespołów zupełnie nowego podejścia do codziennych zadań oraz procesów decyzyjnych. Decydując się na to dedykowane wydarzenie online, Państwa organizacja rozwija kluczowe kompetencje przyszłości, które pozwalają pracownikom sprawnie adaptować się do niepewności i złożoności współczesnego rynku. Rezerwowanie czasu na edukację w tym obszarze to strategiczna inwestycja, która wzmacnia odporność biznesową firmy i przygotowuje liderów oraz specjalistów na wyzwania jutra.

To webinarium jest skierowane do pracowników organizacji funkcjonujących w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, w szczególności do:

• specjalistów dążących do zwiększenia swojej elastyczności zawodowej,

• liderów zespołów oraz menedżerów odpowiedzialnych za przeprowadzanie ludzi przez procesy zmian,

• osób odpowiedzialnych za realizację projektów, współpracę międzydziałową i wdrażanie zmian organizacyjnych,

• ekspertów technicznych, konsultantów oraz pracowników działów wspierających biznes.

1. Co to jest świat VUCA/BANI.

2. Rola lidera/managera w świecie VUCA/BANI:

• przewodzenie,

• zarządzanie,

• rozwijanie.

3. Kompetencje przyszłości:

• zwinność biznesowa,

• inspirujące przywództwo oparte na EQ.

• Zrozumienie charakterystyki współczesnego środowiska biznesowego opisywanego modelami VUCA i BANI.

• Poszerzenie świadomości uczestników w zakresie zmian wpływających na organizacje, zespoły i sposób wykonywania pracy.

• Identyfikacja kompetencji, które będą kluczowe dla efektywnego funkcjonowania w przyszłości.

• Rozwój umiejętności adaptacji do niepewności, złożoności i dynamicznych zmian.

• Wzmocnienie gotowości do skutecznego działania w warunkach ciągłej transformacji technologicznej i organizacyjnej.

• Zwiększenie świadomości własnych zasobów oraz obszarów rozwojowych w kontekście kompetencji przyszłości.

• Wzrost adaptacyjności, elastyczności, krytycznego myślenia oraz odporności psychicznej (resilience) w zespołach.

• Rozwój umiejętności inspirowania i budowania zaangażowania dzięki zwiększeniu inteligencji emocjonalnej oraz stymulowaniu myślenia kreatywnego i innowacyjnego.

• Interaktywny wykład ekspercki online z aktywnym zaangażowaniem pracowników (ankiety, pytania na czacie), zakończony dedykowaną sesją Q&A, w trakcie której trener odpowie na specyficzne pytania Państwa zespołu.