Pierwsza pomoc psychologiczna – warsztat dla Liderów – mikroszkolenie zamknięte dla liderów zespołów

Pierwsza pomoc psychologiczna – warsztat dla Liderów – mikroszkolenie zamknięte dla liderów zespołów

Współczesne środowisko pracy stawia przed kadrą kierowniczą wyzwania wykraczające poza standardowe zarządzanie projektami i realizację celów biznesowych. Udział w wydarzeniu, jakim jest pierwsza pomoc psychologiczna – warsztat dla Liderów, pozwala menedżerom skutecznie reagować na kryzysy emocjonalne i spadek kondycji psychicznej w zespole. Dedykowana pierwsza pomoc psychologiczna – warsztat dla Liderów to inwestycja, która buduje bezpieczne środowisko pracy, ogranicza absencję oraz wspiera stabilność organizacyjną Państwa firmy.

Dla kogo przeznaczone jest to mikroszkolenie?

To mikroszkolenie jest dedykowane:

• Liderom zespołów odpowiedzialnym za codzienne funkcjonowanie i dobrostan podwładnych

• Menedżerom i kierownikom dążącym do podniesienia kompetencji w obszarze wsparcia pracowników

• Dyrektorom działów poszukującym praktycznych narzędzi zarządzania w sytuacjach kryzysowych

• Przedstawicielom kadry zarządzającej chcącym skutecznie zapobiegać eskalacji problemów ze zdrowiem psychicznym w organizacji

Program mikroszkolenia Pierwsza pomoc psychologiczna – warsztat dla Liderów

1. Jakie najczęstsze trudności natury psychologicznej występują/manifestują się w pracy?

2. Jak je rozpoznać?

3. Jak rozmawiać z pracownikiem doświadczającym trudności? Co robić, czego unikać?

4. Jak rozmawiać z zespołem i zarządzać sytuacją?

5. W jaki sposób zapobiegać eskalacjom trudnych sytuacji.

Cele i korzyści z realizacji szkolenia w firmie

• Uczestnicy dowiedzą się, jakie najczęstsze trudności natury psychologicznej występują i manifestują się w środowisku pracy.

• Kadra kierownicza nauczy się sprawnie rozpoznawać sygnały alarmowe świadczące o kryzysie psychicznym pracownika.

• Menedżerowie przećwiczą prowadzenie wspierających rozmów z pracownikami doświadczającymi trudności, wiedząc dokładnie, co robić, a czego unikać.

• Liderzy zdobędą wiedzę, jak transparentnie i bezpiecznie komunikować się z zespołem oraz efektywnie zarządzać trudną sytuacją.

• Organizacja zyska sprawdzone, dobre praktyki pozwalające zapobiegać eskalacjom kryzysów związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników.

Metody prowadzenia

• Intensywny warsztat online realizowany metodami aktywnymi. Praca w małej grupie z włączonymi kamerami, studia przypadków (case studies) dopasowane do realiów Państwa branży, praktyczne ćwiczenia oraz moderowane dyskusje.

Czas trwania i logistyka

• 4 godziny zegarowe (w tym dwie przerwy po około 10 minut) intensywnej pracy warsztatowej online.

Wielkość grupy szkoleniowej

• Kameralny warsztat zamknięty dla maksymalnej efektywności – od 1 do 20 pracowników Państwa firmy.

Trenerka prowadząca

Szkolenie dla Państwa firmy poprowadzi Elżbieta Watemborska.

Ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w obszarze psychologii i wsparcia kadry menedżerskiej, która w ramach współpracy z ISiC skutecznie rozwija kompetencje liderów w zakresie reagowania na kryzysy psychologiczne w organizacjach.

Jeśli chcą Państwo zadbać o dobrostan kadry kierowniczej oraz bezpieczeństwo emocjonalne swoich zespołów, zachęcamy do złożenia zamówienia w celu rezerwowania dogodnego terminu dla organizacji. W przypadku pytań dotyczących dopasowania programu do specyfiki firmy, zapraszamy do przejścia na formularz kontakt.