Mentoring Kariery i Transformacji Zawodowej – Joanna Smaga

Mentoring kariery i transformacji zawodowej – autentyczność, kierunek, zmiana

Świadome kształtowanie ścieżki zawodowej w zgodzie z własnymi talentami i wartościami to fundament satysfakcji i sukcesu na rynku pracy. Indywidualny proces mentoringowy pozwala precyzyjnie określić cele zawodowe, pokonać lęk przed zmianą oraz odzyskać poczucie wpływu na własną karierę zamiast polegać na przypadkowych okazjach.

Mentoring prowadzi Joanna Smaga – doświadczona menedżerka, coach transformacji zawodowej oraz mentor liderski z 12-letnim doświadczeniem na międzynarodowym rynku pracy. Wykorzystując doświadczenie z pracy w wielokulturowych środowiskach w Norwegii, wspiera klientów w odnajdywaniu autentycznej drogi zawodowej i wdrażaniu trwałych zmian.

—

Dla kogo jest ten proces mentoringowy?

Program przeznaczony jest dla osób oczekujących indywidualnego podejścia i zdefiniowania wyraźnej ścieżki rozwoju w oparciu o ich realny potencjał:

• Osoby na rozdrożu zawodowym: dążące do przebranżowienia, zmiany stanowiska lub bezpiecznego wejścia w nową branżę.
• Menedżerowie i liderzy: chcący rozwijać swój styl zarządzania i pozycję zawodową w zgodzie z własnym systemem wartości.
• Specjaliści na rynku międzynarodowym: poszukujący wsparcia w nawigowaniu po globalnym rynku pracy, adaptacji kulturowej i zarządzaniu zmianą.
• Osoby doświadczające wypalenia zawodowego: potrzebujące odzyskania energii, uporządkowania celów i przełamania rutyny pracy.

—

Obszary specjalizacji mentoringowej

• Mentoring transformacji zawodowej: kompleksowe wsparcie w zmianie profesji, z wykorzystaniem sprawdzonej metodyki CSR (Career Steps Revolution).
• Mentoring menedżerski: rozwój autentycznych kompetencji przywódczych dopasowanych do osobowości lidera.
• Mentoring kariery międzynarodowej: poruszanie się po globalnym rynku pracy, strategiczna adaptacja i budowanie marki osobistej na rynkach zagranicznych.

—

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Jasny plan i kierunek działania: wypracujesz precyzyjną strategię zmiany zawodowej i kroki wdrożeniowe.
• Odkrycie potencjału i mocnych stron: zidentyfikujesz talenty i wartości stanowiące Twoją przewagę na rynku pracy.
• Pewność siebie w podejmowaniu decyzji: zyskasz wsparcie w pokonywaniu barier psychologicznych i lęku przed zmianą.
• Autentyczność w życiu zawodowym: przestaniesz ulegać narzuconym oczekiwaniom i zaczniesz budować ścieżkę kariery po swojemu.

—

Dostępne warianty i formaty sesji

1. Konsultacja wstępna (50 minut)

Spotkanie zapoznawcze przeznaczone na zdefiniowanie potrzeb, celów i weryfikację dopasowania do procesu mentoringowego (możliwość skorzystania jeden raz; ważność: 1 miesiąc od zakupu).

2. Sesja pojedyncza (80 minut)

Doraźne wsparcie skoncentrowane na rozwiązaniu jednego, konkretnego dylematu zawodowego lub przeanalizowaniu sytuacji decyzyjnej bez zobowiązania do długoterminowego procesu (ważność: 1 miesiąc od zakupu).

3. Pakiet 3 sesji (po 80 minut)

Rekomendowany start do pracy nad sprecyzowanym celem zawodowym lub zainicjowania procesu przebranżowienia z ewaluacją pierwszych efektów (ważność: 3 miesiące od zakupu).

4. Pakiet 10 sesji (po 80 minut)

Kompleksowy, głęboki proces transformacyjny nastawiony na przeprowadzenie pełnej zmiany zawodowej, odbudowę motywacji i ugruntowanie nowej pozycji na rynku pracy (ważność: 12 miesięcy od zakupu).

—

Jak przebiega rezerwacja i realizacja spotkań?

1. Wybór wariantu i opłata: Wybierz odpowiedni pakiet i sfinalizuj zamówienie w sklepie (fakturę oraz potwierdzenie otrzymasz automatycznie).
2. Rezerwacja terminu: Użyj dedykowanego kalendarza online, aby wybrać wygodną datę i godzinę spotkania.
3. Realizacja online: Sesje odbywają się na platformie internetowej (bez konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka, kamera i mikrofon).
4. Elastyczność: Możesz bezpłatnie zmienić termin sesji do 24 godzin przed planowanym spotkaniem.