Coaching Liderski, Kariery i Rozwoju Kompetencji – Barbara Ciach

Coaching liderski i kariery – potencjał talentów, neuropsychologia, trwała zmiana

Skuteczne przywództwo oraz rozwój zawodowy wymagają zrozumienia własnych zasobów, przerwania niewspierających przekonań i przemyślanego przekształcania wyzwań w mierzalne rezultaty. Indywidualny proces coachingowy pozwala przejść od chaosu myśli do ustrukturyzowanego planu działania, wspierając liderów w budowaniu pewności siebie, odporności psychicznej oraz kultury odpowiedzialności w zespole.

Coaching prowadzi Barbara Ciach – Leadership Coach, Asana Coach, trenerka kompetencji miękkich i cyfrowych z 12-letnim doświadczeniem w rozwoju ludzi oraz 4-letnią praktyką w coachingowym wspieraniu kariery i liderskości. Jest certyfikowaną trenerką modelu PRISM Brain Mapping oraz absolwentką studiów podyplomowych z Job-Coachingu (Uniwersytet SWPS) oraz Zarządzania Innowacją. Certyfikowana w obszarach Management 3.0, Change Management i AgilePM. W swojej pracy opiera się na neuropsychologii, badaniach naukowych oraz pięciu kluczowych talentach według Gallupa: Strateg, Uczenie się, Indywidualizacja, Odkrywczość i Maksymalista.

—

Dla kogo jest ten proces coachingowy?

Program przeznaczony jest dla osób zorientowanych na cele i szukanie rozwiązań, gotowych do wprowadzania realnych zmian oraz biorących odpowiedzialność za własne decyzje:

• Liderzy na wszystkich szczeblach (od first-time managerów po top management): dążący do klarowności swojej roli, zbudowania stylu liderskiego i płynnego przejścia z roli eksperta do lidera.
• Menedżerowie zarządzający zespołami: szukający wsparcia w delegowaniu, ograniczaniu mikrozarządzania, budowaniu zaangażowania oraz komunikacji dopasowanej do różnorodnych osobowości.
• Osoby przechodzące przez zmiany i sytuacje trudne: potrzebujące narzędzi do pracy z oporem pracowników, radzenia sobie ze stresem, obciążeniem oraz budowania odporności psychicznej.
• Profesjonaliści na rozdrożu zawodowym: szukający nowej ścieżki rozwoju, chcący zbudować przejrzystą roadmapę kariery oraz zadbać o równowagę między pracą a życiem prywatnym.

—

Obszary specjalizacji coachingowej

• Leadership Coaching i rozwój przywództwa: klarowność roli liderskiej, budowanie autorytetu, przejście z roli eksperckiej i praca z wewnętrznym krytykiem.
• Zarządzanie zespołem i komunikacja (PRISM Brain Mapping): budowanie kultury feedbacku, zarządzanie różnorodnymi osobowościami, prowadzenie trudnych rozmów rozwojowych oraz delegowanie.
• Coaching kariery i odporności liderskiej: tworzenie ustrukturyzowanej roadmapy rozwoju zawodowego, zarządzanie energią, przeciwdziałanie wypaleniu oraz budowanie Work-Life Balance.

—

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Przekształcenie chaosu w strukturyzowany plan: jasną strategię i konkretne kroki dopasowane do Twojego unikalnego potencjału.
• Większą pewność siebie i spokój w roli: przepracowanie blokerów oraz zmianę podejścia do wyzwań biznesowych i osobistych.
• Skuteczność w zarządzaniu zespołem: lepsze rozumienie zachowań współpracowników, ograniczenie konfliktów i wzrost zaangażowania.
• Trwałą zmianę opartą na nauce: wykorzystanie metodyki PRISM Brain Mapping oraz podejścia opartego na neuropsychologii.

—

Dostępne warianty i pakiety

1. Konsultacja wstępna (30 minut)

Bezpłatna sesja zapoznawcza (tzw. „sesja chemiczna”). To okazja do poznania coachki, porozmawiania o Twoich celach coachingowych oraz nakreślenia wzajemnych zasad współpracy i kontraktu.

2. Sesje pojedyncze (50 minut lub 80 minut)

Doraźne wsparcie skoncentrowane na rozwiązaniu jednego, konkretnego dylematu lub przeanalizowaniu trudnej sytuacji decyzyjnej bez zobowiązania do długoterminowego procesu (ważność sesji 80 min: 1 miesiąc od zakupu).

3. Pakiety 3 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Rekomendowany start do pracy nad sprecyzowanym celem liderskim lub zawodowym z możliwością wdrożenia pierwszych zmian i ewaluacji wyników (ważność: 3 miesiące od zakupu).

4. Pakiety 10 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Kompleksowy, głęboki proces transformacyjny nastawiony na trwałe wdrożenie nowych nawyków, rozwój kompetencji i osiągnięcie długofalowych celów (ważność: 6 miesięcy od zakupu).

—

Jak przebiega rezerwacja i realizacja spotkań?

1. Wybór wariantu i opłata: Wybierz odpowiedni pakiet i sfinalizuj zamówienie w sklepie (fakturę oraz potwierdzenie otrzymasz automatycznie).
2. Rezerwacja terminu: Użyj dedyFiltered kalendarza online, aby wybrać wygodną datę i godzinę spotkania.
3. Realizacja online: Sesje odbywają się w języku polskim lub angielskim na platformie internetowej (bez konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka, kamera i mikrofon).
4. Elastyczność: Możesz bezpłatnie zmienić termin sesji do 24 godzin przed planowanym spotkaniem.