Coaching Menedżerski, Kariery i Liderski – Elżbieta Watemborska

Coaching menedżerski i kariery – styl zarządzania, refleksyjność, samoświadomość w roli

Budowanie tożsamości menedżerskiej wymaga głębokiego zrozumienia własnych schematów zachowań oraz nauki krytycznego i systemowego myślenia. Indywidualny proces coachingowy pozwala połączyć perspektywę psychologiczną z doświadczeniem zawodowym, wspierając liderów w rozwijaniu ich stylu zarządzania oraz w podejmowaniu decyzji w zgodzie z własnymi kompetencjami, predyspozycjami i wartościami.

Coaching prowadzi Elżbieta Watemborska – psycholożka biznesu, akredytowana coachka Izby Coachingu, trenerka oraz doradczyni zawodowa z 10-letnim doświadczeniem w obszarze HR. Jest absolwentką psychologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych z job-coachingu na Uniwersytecie SWPS. Posiada certyfikacje z metody FRIS®, Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (TSR), Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ), metody „Spadochron”, Job-craftingu oraz Action Learning. Posiada doświadczenie we współpracy z liderami z korporacji, sektora MŚP, organizacji pozarządowych oraz sektora publicznego.

—

Dla kogo jest ten proces coachingowy?

Program przeznaczony jest dla osób zmotywowanych do przeanalizowania własnych reakcji, schematów zachowań oraz szukających wsparcia w rozwoju zawodowym:

• Nowi menedżerowie (First-time managers): przechodzący do roli zarządczej z pozycji eksperckiej i budujący nową tożsamość zawodową.
• Liderzy stojący przed dylematami zarządczymi: potrzebujący wsparcia w podejmowaniu trudnych decyzji, prowadzeniu wymagających rozmów, feedbacku i rozwiązywaniu konfliktów.
• Menedżerowie w sytuacjach kryzysowych: radzący sobie z presją wyników, przeciążeniem rolą, zmianami w organizacji, a także z trudnymi sytuacjami w zespole.
• Osoby planujące rozwój kariery: poszukujące swojej ścieżki zawodowej, dążące do budowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz do zwiększenia samoświadomości swoich zasobów.

—

Obszary specjalizacji coachingowej

• Coaching menedżerski i rozwój stylu zarządzania: budowanie samoświadomości w roli lidera, praca na mocnych stronach oraz adaptacja po awansie z roli eksperta.
• Komunikacja i zarządzanie w sytuacjach trudnych: radzenie sobie z kryzysami, komunikowanie zmian, prowadzenie trudnych rozmów oraz przeciwdziałanie nadużyciom, dyskryminacji i mobbingowi.
• Coaching kariery i Job-crafting: planowanie ścieżki liderskiej, budowanie poczucia sensu w pracy, rozwijanie krytycznego myślenia oraz zarządzanie równowagą prywatną i zawodową.

—

Co zyskujesz dzięki współpracy?

• Głębsze zrozumienie własnych schematów: analiza motywacji i sposobów myślenia stojących za Twoimi działaniami i decyzjami.
• Jasną strukturę i perspektywę: połączenie analitycznego podejścia i krytycznego myślenia z bezpieczną relacją opartą na akceptacji.
• Narzędzia do radzenia sobie z wyzwaniami: umiejętność komunikowania zmian, rozwiązywania problemów i prowadzenia trudnych rozmów w zespole.
• Odporność i równowagę: opanowanie presji wyników, przeciwdziałanie przeciążeniu oraz rozwój w zgodzie z własnymi wartościami.

—

Dostępne warianty i pakiety

1. Konsultacja wstępna (30 minut)

Bezpłatna sesja zapoznawcza (tzw. „sesja chemiczna”). To okazja do poznania coachki, porozmawiania o Twoich celach coachingowych oraz nakreślenia wzajemnych zasad współpracy i kontraktu.

2. Sesje pojedyncze (50 minut lub 80 minut)

Doraźne wsparcie skoncentrowane na rozwiązaniu jednego, konkretnego dylematu lub przeanalizowaniu trudnej sytuacji decyzyjnej bez zobowiązania do długoterminowego procesu (ważność sesji 80 min: 1 miesiąc od zakupu).

3. Pakiety 3 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Rekomendowany start do pracy nad sprecyzowanym celem liderskim lub zawodowym z możliwością wdrożenia pierwszych zmian i ewaluacji wyników (ważność: 3 miesiące od zakupu).

4. Pakiety 10 sesji (po 50 minut lub po 80 minut)

Kompleksowy, głęboki proces transformacyjny nastawiony na trwałe wdrożenie nowych nawyków, rozwój kompetencji i osiągnięcie długofalowych celów (ważność: 6 miesięcy od zakupu).

—

Jak przebiega rezerwacja i realizacja spotkań?

1. Wybór wariantu i opłata: Wybierz odpowiedni pakiet i sfinalizuj zamówienie w sklepie (fakturę oraz potwierdzenie otrzymasz automatycznie).
2. Rezerwacja terminu: Użyj dedykowanego kalendarza online, aby wybrać wygodną datę i godzinę spotkania.
3. Realizacja online: Sesje odbywają się w języku polskim lub angielskim na platformie internetowej (bez konieczności instalowania dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka, kamera i mikrofon).
4. Elastyczność: Możesz bezpłatnie zmienić termin sesji do 24 godzin przed planowanym spotkaniem.