Anna Ewer

Przewodnik po transformacji jak skutecznie realizować budowania zaangażowania w okresie zmian - Instytut Szkoleń i Coachingu

Kultura organizacyjna i zmiana

Przewodnik po transformacji: jak skutecznie realizować budowanie zaangażowania w okresie zmian?

Budowanie zaangażowania w okresie zmian to jedno z najtrudniejszych zadań, przed jakimi stają współcześni menedżerowie i liderzy zespołów. W dobie dynamicznych przekształceń rynkowych, fuzji, restrukturyzacji czy wdrażania nowych technologii, stabilność staje się luksusem.

Czytaj więcej »

24 czerwca 2026 Brak komentarzy

Identyfikowanie i rozwijanie potencjału pracowników - Instytut Szkoleń i Coachingu

Rozwój pracowników i HR

Identyfikowanie i rozwijanie potencjału pracowników: dlaczego same wyniki to za mało?

Identyfikowanie i rozwijanie potencjału pracowników staje się obecnie jednym z najważniejszych wyzwań dla menedżerów oraz działów HR, które pragną zapewnić organizacji długofalową stabilność i przewagę konkurencyjną. W wielu firmach ocena kadry wciąż opiera

Czytaj więcej »

17 czerwca 2026 Brak komentarzy

Coachingowy styl zarządzania - Instytut Szkoleń i Coachingu

Przywództwo i zarządzanie zespołem

Coachingowy styl zarządzania: jak przejść od wydawania poleceń do samodzielności zespołu?

Wielu menedżerów, z którymi pracuję, mierzy się z podobnym wyzwaniem. Mimo doświadczonego zespołu nadal pozostają głównym punktem podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i udzielania odpowiedzi. Pracownicy przychodzą po akceptację, wskazówki lub gotowe rozwiązania, a lider

Czytaj więcej »

10 czerwca 2026 Brak komentarzy